新起點·新風(fēng)采 熱烈祝賀公司成功獲批“國家高新技術(shù)企業(yè)”

新起點·新風(fēng)采

熱烈祝賀公司成功獲批“國家高新技術(shù)企業(yè)”

     日前，公司領(lǐng)取了由內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳、財政廳、國家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古分局聯(lián)合頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)證書”，標(biāo)志著公司正式通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，成為國家高新技術(shù)企業(yè)，全面享受高新技術(shù)企業(yè)可享受的政策優(yōu)惠。高新技術(shù)企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)十分重要的戰(zhàn)略地位。獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號，是我公司在科研技術(shù)與創(chuàng)新方面取得卓越進步和跨越式發(fā)展的一個重要里程碑。

      內(nèi)蒙古萬和工程項目管理有限責(zé)任公司是原建設(shè)部批準(zhǔn)的三甲級企業(yè)；（房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理、工程造價咨詢）是“三標(biāo)一體”管理體系認(rèn)證和商標(biāo)注冊企業(yè)，主要從事房屋建筑、市政公用工程監(jiān)理、礦山與機電安裝工程監(jiān)理、工程造價咨詢、全過程項目工程咨詢與項目管理、招標(biāo)代理，政府采購及地基基礎(chǔ)工程檢測等業(yè)務(wù)，是中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會理事單位，內(nèi)蒙古工程建設(shè)協(xié)會副會長單位以及呼和浩特市建筑業(yè)協(xié)會監(jiān)理專業(yè)委員會副主任單位，在內(nèi)蒙古各盟市均設(shè)有分公司。2009年內(nèi)蒙古住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)取得樁基檢測實驗室資質(zhì)；2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)人防工程辦公室批準(zhǔn)取得人民防空資質(zhì)（可承擔(dān)內(nèi)蒙古自治區(qū)抗力等級5級以下人民防空監(jiān)理業(yè)務(wù)）；2017年取得了招標(biāo)代理資質(zhì)；2019年取得礦山與機電安裝工程監(jiān)理乙級資質(zhì)。2020年經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”。

     2020年是公司成立二十周年，二十年的發(fā)展歷程中從無到有，由弱變強，這些都源于公司確立的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、制度化”核心戰(zhàn)略；源于“以顧客為關(guān)注焦點”的經(jīng)營思想；源于營銷、服務(wù)和品牌等方面的獨特優(yōu)勢，源于上級主管部門、業(yè)內(nèi)同仁、尤其是公司員工的鼎力支持。近年來，公司積極開展轉(zhuǎn)型升級，推動科技創(chuàng)新管理體制的建設(shè)，加大科技研發(fā)投入，使企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化符合國家高新技術(shù)企業(yè)的指標(biāo)要求；積極與對口高校建立校企合作，加強產(chǎn)學(xué)研深度融合，吸納高校人才，利用高校在科技信息、人才資源成果等方面的優(yōu)勢，在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，結(jié)合公司承建的高精尖項目現(xiàn)場，與周邊的內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)，內(nèi)蒙古建筑職業(yè)學(xué)院及其他幾所高校建立長期、穩(wěn)定、全面的校企合作關(guān)系。雙方共同確立科研課題，針對課題核心技術(shù)，以實體工程為應(yīng)用平臺，在實踐中進行試驗，在實踐中解決疑難問題，最終總結(jié)形成合理、經(jīng)濟、高效的創(chuàng)新應(yīng)用技術(shù)并以此為基礎(chǔ)開展企業(yè)經(jīng)營活動。

      在瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展動力源于企業(yè)不斷的自我提升和改進，只有爭在當(dāng)下，才能贏在未來。不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)，這是當(dāng)代企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的一個重要決定性因素。萬和項管自創(chuàng)立之初，就秉承“科學(xué)監(jiān)理，創(chuàng)新進取”的企業(yè)精神，本著“科技興企、創(chuàng)新推動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持不懈地走自主創(chuàng)新之路，拼搏在建設(shè)監(jiān)理、項目管理這方天地里。2020年，公司確定了“科技創(chuàng)新創(chuàng)新高、申請‘高新技術(shù)企業(yè)’認(rèn)定”目標(biāo)。眾所周知，當(dāng)企業(yè)被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”時，企業(yè)競爭力能夠得到很大提高。而在實現(xiàn)這一目標(biāo)積極進行的過程中，能更好的促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向“以科技研發(fā)提高企業(yè)動能，技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展”的終極目標(biāo)發(fā)展。明確的目標(biāo)激發(fā)了企業(yè)和員工科技創(chuàng)新的熱情，公司高度重視在科技創(chuàng)新方面的投入，企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合成為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要的新的著眼點。

      為了保證企業(yè)發(fā)展需求，公司組建了內(nèi)部組織架構(gòu)完整的技術(shù)中心，負(fù)責(zé)對公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、重大新技術(shù)采用等事項進行咨詢、論證、評估和評審；同時，根據(jù)工作特點和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，立足新起點，重改革創(chuàng)新機制，在改造傳統(tǒng)技術(shù)和工藝的基礎(chǔ)上，走獨特的科技創(chuàng)新道路，開發(fā)具有適用性的施工技術(shù)和監(jiān)理工作方法。

       在管理方面，公司建立健全技術(shù)創(chuàng)新管理體系，采用公司直接領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和職能部門的方式，有效保障了管理的高效性，同時還引入績效管理模式，強化管理理念，優(yōu)化管理模式，為企業(yè)高新產(chǎn)品質(zhì)量提升提供了科學(xué)的管制支撐。除此之外，公司優(yōu)化人才隊伍，實施人才激勵措施，由萬和管理學(xué)院與行業(yè)內(nèi)、對口高校的高素質(zhì)人才對員工在高新科技方面的特長和專業(yè)能力進行專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)已具備一支協(xié)作、創(chuàng)新、高效的培訓(xùn)團隊。

       在獎勵機制方面，公司對技術(shù)中心實行技術(shù)工資和項目成果獎金、技術(shù)革新獎金，對做出特殊貢獻的人才實行重獎激勵政策，鼓勵員工積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、自學(xué)成才，大力開展職業(yè)培訓(xùn)和第二學(xué)歷教育，力求創(chuàng)建一支始終在學(xué)習(xí)，不斷在提高的學(xué)習(xí)型隊伍。截止2020年底，公司在職職工總數(shù)為700人，其中高級工程師80人，中級工程師228人。其中科技人員78人，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的11.14%，科技人員中，碩士2人，本科76人。

       結(jié)合自身實際，公司先后制定了科技研發(fā)，產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才引進等科技創(chuàng)新管理制度，構(gòu)建起靈活、高效，完善的科技創(chuàng)新管理體系，并積累了眾多創(chuàng)新成果，為公司的科技創(chuàng)新實現(xiàn)新突破提供了有力保障。本次公司成功獲批“國家高新技術(shù)企業(yè)”，極大地鼓舞了公司全體員工。公司上下鼓足干勁，爭取在新領(lǐng)域上取得更多突破。  

       企業(yè)科技的不斷創(chuàng)新為公司贏得了長遠的進步與更高的發(fā)展。公司也必須清醒認(rèn)識“科技創(chuàng)新永遠在路上”的道理，不能滿足于已有的成績，要始終追求更高的目標(biāo)。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善科技創(chuàng)新體制機制，力求科技創(chuàng)新能力再上新臺階，推動公司發(fā)展壯大。使企業(yè)形成獨具特色的科技文化氛圍，成為行業(yè)內(nèi)的先進科技引領(lǐng)者。

2021年2月5日

內(nèi)蒙古萬和工程項目管理有限責(zé)任公司